家政工意外伤害险应实行强制办理

如今的家政服务如月嫂、家教、病人陪护、保姆和保洁等已经逐渐受到人们的认可和信赖。这些服务不仅减轻了人们的劳动负担，还解决了许多下岗职工和外来务工人员的就业问题。当家政服务人员在工作中遭遇意外伤害时，如何解决这一问题，各家政公司的说法并不统一。

经过对哈尔滨市多家家政公司的调查，我们发现小规模的家政公司在雇佣服务人员时往往流程过于简化，用人协议中缺乏关于意外事故的约定，导致事故发生时责任难以明确。这种情况不仅令雇主感到困扰，也使服务人员的合法权益难以得到保障。

在哈尔滨市的大型正规家政公司中，公司会为员工统一购买《人身意外伤害保险》。这笔保险费需要员工在第一年工作期间自行承担。由于家政服务人员大多来自下岗职工，生活原本就较为困难，很多人为了节省开支，并不愿意自行购买保险。当事故发生时，往往没有人来承担相应的责任。

据了解，家政公司的计时服务人员属于三类参保人员，参加意外伤害保险的经济实惠方案包括每年30元（含意外伤害赔偿1万元）和每年70元（含意外伤害赔偿1万元、意外医疗报销5000元以及每日意外伤害住院补助10元）两种选择。

为了解更多下岗职工的就业问题，并让他们能够安心工作，我们建议相关部门应根据家政服务计时工的行业特殊性，强制用人单位为其购买人身意外伤害保险。这样，一旦发生意外，可以确保有人为服务人员提供必要的保障，同时也能让雇主更加放心。如果不为这些服务人员投保，一旦有事故发生，可能会引发一系列的问题和纠纷。