天津家政奇招应对保姆荒

昨日（8日），月嫂红姐在春节期间的坚守岗位，受到了所在家政公司的上门嘉奖慰问。虽然春节未能与家人团聚，但她为了客户的燃眉之急，毅然选择不歇班，获得了双倍工资，让她的春节过得充实而有意义。

随着记者深入采访，了解到本市家政服务行业在应对春节期间的“保姆荒”时，各出奇招。近年来，本市的家政服务行业面临着越来越严重的春节期间保姆短缺问题。特别是月嫂和养老护理员这两类家政服务人员，因为多为外地人，很多人宁愿放弃高薪也不愿放弃与家人团聚的机会，导致市场需求与供给之间存在巨大缺口。

在采访本市家庭服务业协会人员时得知，每年春节期间，像月嫂和养老护理员这样的家政服务人员非常抢手。他们往往是那些需要照顾的孕妇或生病卧床老人的唯一依靠。而为了应对这一问题，本月15日起将迎来外地保姆组团进津的高峰期，预计将有超过五千名外地保姆来津补充市场缺口。尽管如此，目前本市的家政服务人员数量仍然不能满足市场需求。

专家对此现象提出了深刻的见解。一位从事家庭服务业十年的资深人士认为，“保姆荒”问题并非仅仅通过奖励或提高薪酬就能解决。这需要和家政服务行业共同努力。应出台更多政策鼓励和扶持家政服务业的发展，如为招收外地保姆提供优惠政策，防止他们被其他城市抢走。家政行业也需要制度化和公司化，保障保姆和公司的权益，签订详细的劳务合同，确保行业的稳定性和规范性。只有行业完全制度化了，才能真正解决“保姆荒”问题。