科举制度的影响(科举制度的开创有什么样的意义

在隋平陈的战火中，中国历史翻开了新的一页。这一年，是开皇九年（公元589年），标志着中国长达近三百年的政治分裂局面结束，一个新的统一王朝——隋朝正式建立。随之而来的是一系列政治经济的改革与调整，其中最为深远的一项便是科举制的创立。

回望历史长河，我们不得不提及《开皇令》和官制的改革。当时，为了确立稳固的统治基础，隋朝颁布了《开皇令》，明确了官制，同时推行了《开皇律》，旨在确立公平公正的法制环境。更为激动人心的是，隋朝开创了一种全新的选官制度——科举制，这一制度的诞生无疑为未来千年的国家选拔人才奠定了坚实的基础。

说起科举制，人们或许会有些许复杂的情绪。的确，从科举制诞生之初，其政治意义往往大于实际选拔人才的意义。历经历朝历代的“改革”，科举制逐渐僵化，尤其是在明朝中后期，固定为臭名昭著的“八股文”，更是受到人们的批评和诟病。若从更宏观的视角审视科举制的意义与影响，我们可以从其开创的源头、运行的意义及其延续至今的影响三个方面来论述。

隋朝，这个“二世而亡”的朝代，对全世界最伟大的贡献莫过于科举制的诞生。要知道，在古代中国，皇权是最高统治力量，而选官制度则是强化皇权的最佳体现。从最早的周朝分封制，到秦朝短暂使用的九转军功制，再到汉时的察举制，看似公平，实则依然是豪强、士族的天下。到了曹魏时期，九品中正制的实行更是给予了世家大族天然的贵族地位。这种状况一直延续到晋朝，世家大族甚至权倾朝野。为了改变这一现状，隋朝应运而生，开创了科举制，这一制度奠定了后世千余年历朝历代都沿用的选拔人才的基础。

科举制的诞生，使得平民有了稳定且最公平的进入和晋升官场的通道。尤其是看似死板的进士科，更是成为后世选拔人才的唯一制度。尽管隋朝短暂，并没有实际发挥出科举制的作用和意义，但这一制度在后世却得以延续。从唐朝到清朝末年（光绪下令废除前），无论朝代如何更迭，朝廷始终使用科举制作为选拔人才的制度。这一制度的存在时间之长、影响之广足以证明其存在的价值。

唐朝继承并发展了科举制的内容形式和精神实质。分为明经和进士两科以及解试和省试两级考试的内容开始涵盖各个方面。到了宋朝时期国家重文轻武的国策更是让科举制达到了巅峰。当时百姓生活富足文官士子地位提升大大刺激了下层平民的积极性使得科举制不看出身的公平性和广泛性得以体现。正如当时真宗亲作的《劝学篇》和汪洙作的《神童诗》所描绘的那样科举制在宋朝达到了前所未有的发达程度广受社会各阶层的欢迎和支持。这一制度不仅改变了社会的阶层流动模式也为中国的文化传承和发展奠定了坚实的基础。在全球历史长河中，科举制犹如一颗璀璨的明珠，闪耀千年，为世界各地留下了深刻的影响。这种选拔人才的方式，被视为最公平且有效，历经多个朝代的完善与发展，直至达到巅峰。

从明时开始，科举制经历了不断的“完善”，以“八股文”固定其内容，标志着科举制的选拔模式已经彻底成熟。这种制度的意义与影响深远，直至清朝的由盛而衰，乃至后来的消亡，但其影响却延续至今。

科举制并非绝对完美，任何制度都不可能一尘不染。从整体而言，科举制的利大于弊，使得后世历朝历代继续沿用。其选拔人才的“效果”，即为科举制延续千年的原因。

在皇权集权的专制统治社会中，“阶级”永存，但科举制的基本规则对于每一位考生都是公平的。尽管历史上不乏贪腐和弊案的发生，但科举考场相对于其他地方而言，仍是一块净土。例如嘉靖二十三年的甲辰科举弊案，即使涉案人员地位显赫，但最终仍受到严厉的惩处，凸显了科举制的公正性。

科举制并非只选“有才”的，更选“有用”的。虽然固定的考试内容和格式如八股文或进士科的帖经考试备受学子们诟病，但科举的重点在于考察学子们经世致用的治国之策的论文。那些因不符合实际“有用”的治国之策而落马的才子，并非因为科举制的不公，而是因为他们缺乏实际应用的才能。

尽管科举制随着清的灭亡而消失，但其产生的影响却延续至今。历史上，许多国家和地区都使用过类似的选拔人才方式，如韩国和越南。欧洲国家在17世纪时也引入了科举制的概念，甚至在18世纪的启蒙运动中受到启发。英国至今在国家公务员选拔上仍主要依赖考试，这正是对科举制的继承。

科举制的开创，为古今中外所有国家和政体提供了一种相对公平且广泛的选拔人才的方式。其影响给了后世数千年全世界人民一个凭借自身的努力与能力去攀爬高峰的机会。这种相对公平的可能性，让每个人都有机会得到他们想要的一切。