华人注意！在荷兰请家政需支付最低法定薪资-长沙请钟点工

据荷兰《华侨新天地》网站消息，在荷兰政府最新公布的家政服务条例(Regeling Dienstverlening aan huis)当中，就算雇佣的家政人员一周只来三天以下，长沙找钟点工,长沙市钟点工,长沙钟点工工资,长沙清洁钟点工,湖南长沙钟点工,比如打扫房屋、花园、看孩子、遛狗，或者帮忙做饭，他们都在条例保护范围之内。

　　就算只是“私下帮忙”，仍需支付法定最低工资以及8%度假金，时薪最少为9.1欧，周末或晚上算加班，则为12-16欧。

　　如果家政人员工作时间超过4天，你们就形成了雇佣关系，还要上保险。工作范围及其广泛，只要与你的家庭与住房相关的工作都算，最离谱的是，就连你的家庭成员持续做家政工作，TA也是你的雇员。

　　提供安全的工作环境

　　作为支付薪水的雇主，你必须为你的家政员工提供安全的工作环境。

　　在荷兰，如果你只把家政人员当成“来帮忙的”，就犯了大错了。而且如果你不需要，或TA不想再继续工作了，像公司员工一样，也要提前一个月告知彼此，这样大家都有时间做下一步的打算。

　　如果家政人员病了，也有权利持续领取最高达6周的薪水。

　　中国人普遍觉得，太麻烦了。只是帮忙的，不用弄得像个员工一样吧。当然，如果你找的帮手愿意，而且一周工作3天以下，你们依然可以做口头约定。当然，如果双方认为，签正式的合同更保险，也是可行的。

　　一周工作3天以上？你就是雇主

　　之前讨论的情况是家政人员一周工作3天及以下，然而如果你家里长期需要帮忙，家政人员需要一周来3天以上，情况又不一样了。

　　如果TA一周工作超过3天，长沙新房开荒,长沙新房开荒价格,长沙开荒保洁公司,长沙开荒保洁,你就成为了真正的雇主。虽然你不是公司，而是个人，依然对TA负有全部雇主应负的责任。

　　最近，已经有荷兰人因为请了一周工作4天的家政人员，在解雇的时候赔了一大笔离职补偿金。